这一两年，网上有一句鸡汤挺火的，说什么某个人如果水平高，但是人缘不好，那么那个人的人品多半是没什么问题的。

        说实话，这碗鸡汤着实挺毒的，只不过是慢性毒。

        水平高，人缘差的人，多少都有点臭毛病，要么小气，要么自私，要么自我、要么薄凉、要么自卑，要么自负，要么总觉得别人瞧不上他，要么心中总瞧不上别人。

        无论是在工作中亦或者学习中，不能说每一位领导，最起码至少有一半的领导还是喜欢有能力的人，同事之间，至少有一半人还是愿意和人品好能力强的人打交道的。

        就像是云珩，上学的时候云珩整天泡图书馆，交朋友少，和班上同学关系远了些，可依旧是有朋友的，那时候还没能力体现，当能力展示出来，朋友也就多了。

        如果当时任学东去西亚医院找云珩学习，云珩看都看人家一眼，任学东绝对也不会眼巴巴的一直舔，你能说那不是人品问题？

        人品这个东西，要看从什么方面来说。

        能力不错，人缘不好，混的差的人，多半人品有问题，毋庸置疑。

        像云珩这种能力不错的人，他哪怕懒得和人交际，但是并不给别人负面的东西，我不主动，你来了我也不鄙视你，随着能力越强，聚在他边上的朋友和助力也就越多。

        西亚医院中医科能发展到现在，一位又一位的青年才俊加入，一部分人是看到西亚医院的潜力，也有人是因为云珩的个人魅力。

        朱森强刚才插话的第二个原因。

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