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第667章 集团组织架构 (14 / 16)_

        会议室里头,王金花继续说着。

        “按照调任去向,哪些人去哪家公司任职,或在原公司任职,就拿相应公司股权,具体怎么分配,等集团化方案规划完成,去工商申请变更和填写股东名单前,按照职位、工龄及这几年的绩效来作为分配依据。”

        “具体情况,到时候出具文件通知大家,有异议的话再商量,我们尽可能保证公平公正,让大家信服,实现多赢。”

        众人正兴奋着呢,王金花的话又说得那么漂亮,便再一次迎来一片掌声浪潮。

        什么集团不集团化的,哪有实实在在的股权香。

        有了股权,就有了稳定可观的不菲收入。

        有了不菲的收入,那人生活起来就无后顾之忧。

        生活没后顾之忧,那就可以谈梦想了。

        公司的目标就是我的目标,公司的愿景就是我的愿景!

        “公司会成立一家信托公司,所有子公司都要和这家信托公司签订财务对账协议,意在更好的进行财务管理,以及税务统算。”

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