萧菡和杨佩两人都是未婚身份，熟络得毫无芥蒂，虽然不会在大庭广众下进行亲密表演，但是在言语来往，眼神交汇之时，经常会让同事们产生办公室里在冒粉红泡泡的感觉。尤其是杨佩，行为十分高调。

        不少单身员工经常哀叹，上个班还得被老板喂狗粮。

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        此前萧菡曾经夸奖顾之明是最理想的合作伙伴，而现在菡萏科技需要合作的伙伴，却可以被划到最不理想的那一类里面。

        萧菡这才知道自己真是见识太少了，世上居然还有这样低效的公司。

        基本上，两家公司之间的合作没有哪件事是顺心的。似乎只有她这一边真心想做好这个项目，而那一方对此根本就无所谓。

        最后的结果就是，她和她的员工一起承担着远超过份额的工作，只是为了挣到那少得可怜的一点分成。

        萧菡是技术出身，以前在职场虽然也会遇到g心斗角，但毕竟大多数时候还是靠技术实力服人，现在遇到这种靠关系实力上位，技术实力约等于零的祖宗，真是不知道应该如何使劲。她是个脾气极好的人，有时也会被对方气得拍桌子。

        “和人打交道就这样，破事可多了，b写代码难得多。甲市还算好，大城市规则b较明确。我爸遇到的事，你都想不出来，都没有道理可讲。有一次工厂附近村民无缘无故找他要钱，就运一车石头放门口堵人。”杨佩最讨厌这些事，都是些撕b扯皮的戏码，极不优雅，所以他宁愿不当老大。

        明白了这些，萧菡对周原的价值看得更加清楚了，“你这个大内总管肯定也不好当，要是没有你，我估计天天回家哭鼻子。”

        别说人员管理了，整个公司的管理机制几乎就是周原一手设计的，萧菡和杨佩只能稍微提点意见，李延则摊手表示，这和他基本上没关系，他只管拿分红。

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