钟宁会骂她们吗？会这样毫不留情地斥责她们吗？

        如果是第一次犯错，她一定会很宽容地原谅，并叮嘱她们不要再犯了，第二次犯错，她才会拿出严厉的态度来。

        给犯错的人一次机会，是她的温柔。

        谢拾青张了张嘴，把训斥变成了谅解的话。

        第一次这样做的时候，她心里很烦燥，意外的是，这些员工真的没有再犯过，工作上手得又快又好，反倒给了她很大的惊讶。

        她本来心里很怀疑的，要是按照以前的标准，试用期一过，绝对就是辞退了，因为这样的人总会接二连三地做错事。

        她总不能运气这么差，每次招到的人，都是智商欠缺、能力不足的员工，能过面试就证明她们肯定都有自己的优势。

        那问题就出在自己的态度上了？

        适当的宽容和鼓励，相比较一味地打压，是更好的做法吗？所以……所以钟宁在面对她的时候，才会一直鼓励她，夸奖她，原谅她。

        她好像稍微懂了一些了。

        只是这道理却懂得那么晚，在钟宁离开以后，才真正开始，一点点了解这个人的内心，去触及那些藏在海面下的，真正的东西。

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